当前位置>走进德仁
  • 品牌简介
  • 品牌历程
  • 德仁环境
  • 企业动态
  • 联系德仁

“雏鹰计划”护航成长!德仁口腔2022年新医生助理考核工作顺利完成!

2022-10-18
育才造士,为国之本,也是兴企之要。
德仁口腔集团“雏鹰计划”重点培养和选拔优秀人才,打造专业医疗团队和服务团队,推动德仁高质量发展的新百年传承之路。



6月30日,德仁口腔集团开展了“雏鹰计划”选拔会暨2022年新医生助理考核工作,面向入职满一年的十多位医生助理,通过答辩和实操两种形式,全面检阅他们对基本理论、技能、操作的熟练水平,以及近一年来的工作成绩。


1666073806281182.jpg




此次考核特别邀请到德仁口腔集团总顾问梁焕友教授担任主考官,她是中山大学二级主任医师、硕士研究生导师,有近40年中山大学口腔医学临床医教研及学科管理经验。

同时,德仁口腔集团董事长梁志驱先生、集团院长兼总经理高杰先生、集团副院长徐焕樟先生、COO古庆堃女士、集团种植专科院长熊欣先生、洛溪院区主任何丰鹏先生、领会院区主任许诺先生、大石院区主任代伟先生、东怡院区主任周钦春先生、人力资源总监王春燕女士共同担任评审小组。

1666073861411641.jpg

 梁焕友教授在致辞中表示,广东省口腔医疗事业起步相对较晚,但目前已经发展成为一级学科,全国排名前列。德仁口腔集教学、医疗、管理于一体,在民营口腔医疗中实力与口碑双在线,从朝气蓬勃的新力军身上,直观反映出德仁的人才培养工作做得非常到位。


1666073871440779.jpg

(梁焕友教授发表讲话)




考核前,COO古庆堃女士给医生助理们鼓劲,希望大家保持终身学习的热情,认真观察同期小伙伴的表现,从考官的点评中取经,学会在总结和回顾中不断提升自我,争先创优。


1666073880182215.jpg
(COO古庆堃女士发表讲话)




✦✦

01

现场答辩


■  本次考核以国家口腔执业助理医师考试标准为指导,第一阶段采用一对多现场答辩形式,通过个人述职、病例汇报,重点考核医生助理的口腔临床思维、沟通交流、人文关怀方面的水平和能力。

■  很多医生助理表示,在日常接诊、窝沟封闭公益项目、社区服务、支援核酸检测中学到了很多,不仅是专业知识和实践能力的提升,还学会了与患者沟通,收获了丰厚的精神财富,感谢德仁这个平台让自己不断成长。

1666073946558923.png

■  评审小组对每位医生助理的汇报进行详尽的点评,从诊疗的精细操作过程,到不懂就问的严谨细致表现;从沟通的肢体语言,到建立医患之间的信任感和安全感,医生助理们获益匪浅。

1666073962400498.png


✦✦

02

头模实操

■  考核的第二阶段采用一对一实操形式,医生助理在仿头模的牙体上进行操作,验证其临床实践技能。

■  从操作要点来看,对医生、患者、护士的体位,医生的握持方式都有规范化要求,基本的牙齿精修要做到牙颌面均匀磨除1-1.5mm,线角光滑圆钝,形成功能尖斜面,牙齿形态和咬合良好,邻牙无损伤等标准。

1666073977629046.png



整个考核过程井然有序,纪律严明。考核结束后,评审小组对医生助理的阶段性总结进行了汇总和商讨,并逐一对他们的工作、生活、学习等方面提出指导意见和整改方向。


1666074127416717.jpg


关心员工的每一次进步

助力员工的每一次成长


通过考核,德仁把握每一位医生助理的实际工作状况,发现教、学中的不足,调整带教的方法、内容及步调,进一步提升医生助理的职业技能和工作效率。其次,督促医生助理不断学习和知识更新,稳步提升执业水平、执业能力和执业素质,从而更好的为广大人民群众的健康服务。

成长因奋斗而精彩,德仁口腔集团深入推进“雏鹰计划”, 着力增强医疗团队和服务团队能力与素质培养的系统性、持续性、针对性,帮助有潜力的人才在实践中锻炼成长,助力德仁的传承发展。



更多动态


TOP
思洋广州网站建设公司

关注德仁公众号